Ablauf der Beratung beim Anwalt für Arbeitsrecht

1. Erstgespräch:

Im Erstgespräch begrüßt Sie eine unserer Anwältinnen (oder Anwälte) und stellt sich vor.
Anschließend schildern Sie ihr Ihr Anliegen und legen dar, welches Problem Sie haben.
Wir hören Ihnen aufmerksam zu und stellen gezielte Rückfragen, um den Sachverhalt zu erfassen.

2. Sachverhaltsaufnahme:

Anhand Ihrer Schilderungen nehmen unsere Anwältinnen eine umfassende
Sachverhaltsaufnahme vor. Hierbei erfassen sie alle relevanten Daten und Fakten,
um eine fundierte rechtliche Einschätzung geben zu können.
Auch etwaige Unterlagen, wie zum Beispiel Arbeitsverträge oder Kündigungsschreiben werden von uns gesichtet.

3. Rechtsberatung:

Auf Basis der Sachverhaltsaufnahme geben unserer Anwältinnen (oder Anwälte) eine umfassende
Rechtsberatung ab. Dabei erläutern wir Ihnen mögliche Lösungswege und zeigt auf, welche
rechtlichen Schritte Sie ergreifen können. Auch Ihre Chancen und Risiken werden thematisiert.

4. Strategieentwicklung:

In Absprache mit Ihnen entwickeln unserer Anwältinnen (oder Anwälte) zusammen mit Herrn Steinbacher
eine Strategie, wie Sie Ihr Anliegen bestmöglich durchsetzen können.
Hierbei wird auch geklärt, ob es Sinn macht, eine außergerichtliche Einigung anzustreben
oder ob eine gerichtliche Auseinandersetzung unausweichlich ist.

5. Durchsetzung Ihrer Rechte:

Wenn es erforderlich ist, wird Herr Steinbacher oder eine unserer Anwältinnen auch Verhandlungen
mit Ihrem Arbeitgeber führen, um eine gütliche Einigung zu erzielen. Hierbei geht es zum Beispiel
um die Verhandlung eines Abfindungsangebots oder die Aushandlung eines Aufhebungsvertrages.
Wenn es zu keiner Einigung kommen sollte, werden unserer Anwältinnen (oder Anwälte) auch eine gerichtliche
Auseinandersetzung führen. Hierbei werden wir Sie auch bei der Wahl des zuständigen Gerichts und
der Klageart beraten.

6. Nachbereitung:

Nach dem Beratungsgespräch werden wir Ihnen bei Bedarf eine Zusammenfassung
der Besprechung sowie Empfehlungen für das weitere Vorgehen zukommen lassen. Auch Fragen,
die im Nachgang aufkommen, können Sie unseren Anwältinnen oder Anwälten jederzeit stellen.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass unsere Fachanwälte für Arbeitsrecht und Herr Steinbacher
als Anwalt für Arbeitsrecht eine umfassende Beratung und Unterstützung bieten.
Dabei geht es nicht nur um die Vertretung in einem möglichen Prozess, sondern auch um die Vermittlung
von Wissen und Strategien, um Konflikte im Arbeitsverhältnis bereits im Vorfeld zu lösen.